Manajemen Sumber Daya Manusia (Planning, Organizing, Actuating, Controlling, Evaluation)

Buku Manajemen Sumber Daya Manusia (Planning, Organizing, Actuating, Controlling, dan Evaluation) disusun untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai konsep, fungsi, serta praktik pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi modern. Dengan pendekatan sistematis, buku ini menguraikan bagaimana MSDM bukan sekadar fungsi administratif, melainkan instrumen strategis yang menentukan daya saing organisasi. Setiap bab dirancang mengikuti kerangka manajerial POACE, perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, pengendalian, dan evaluasi, sehingga pembaca memperoleh gambaran menyeluruh tentang siklus manajemen SDM.

Pembahasan diawali dengan landasan konseptual mengenai pengertian, tujuan, fungsi, dan ruang lingkup MSDM, dilanjutkan dengan kajian mendalam mengenai pengadaan, perencanaan, rekrutmen, seleksi, orientasi, hingga pengembangan karier dan pelatihan. Selanjutnya, buku ini menyoroti isu strategis seperti manajemen kinerja, kompensasi, hubungan industrial, rotasi kerja, serta disiplin dan etika dalam dunia kerja. Keunggulan buku ini terletak pada integrasi antara teori, kerangka praktis, serta studi kasus yang relevan, sehingga mampu menjembatani kesenjangan antara konsep akademik dan praktik lapangan.

Dengan struktur yang terarah dan penyajian yang padat namun jelas, buku ini ditujukan bagi mahasiswa, peneliti, dosen, maupun praktisi yang ingin memperdalam wawasan dan keterampilan dalam pengelolaan SDM. Kehadirannya diharapkan dapat menjadi rujukan akademik sekaligus panduan praktis dalam membangun organisasi yang adaptif, profesional, berdaya saing, serta berorientasi pada keberlanjutan.