Talent Management (Mengembangkan dan mempertahankan SDM Unggul)

Buku Talent Management: Mengembangkan dan Mempertahankan SDM Unggul menyajikan pemahaman menyeluruh tentang bagaimana organisasi modern dapat membangun, mengembangkan, dan mempertahankan sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas tinggi untuk mencapai keunggulan kompetitif yang berkelanjutan. Dalam era disrupsi digital, Revolusi Industri 4.0, serta dinamika pasar tenaga kerja global, pengelolaan talenta tidak lagi menjadi sekadar fungsi administratif, melainkan transformasi strategis yang terintegrasi dengan visi dan arah jangka panjang organisasi.

Ditulis berdasarkan kombinasi antara kajian teoritis dari berbagai literatur ilmiah, praktik-praktik terbaik dari perusahaan lokal dan internasional, serta hasil observasi langsung dan pengalaman penulis dalam bidang manajemen SDM, buku ini menjelaskan pentingnya pendekatan berbasis data dan teknologi dalam manajemen talenta. Buku ini juga menekankan bagaimana peran digitalisasi, kecerdasan buatan (AI), dan sistem informasi manajemen talenta telah mengubah cara organisasi merancang strategi perekrutan, pelatihan, pengembangan karier, hingga retensi talenta

Buku ini membahas topik-topik kunci dalam manajemen talenta, mulai dari tren global dan lokal yang dipengaruhi oleh digitalisasi dan AI, hingga panduan implementasi strategis untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan SDM secara terstruktur. Faktor-faktor keberhasilan seperti dukungan manajemen, budaya inovatif, teknologi, dan pelatihan berkelanjutan turut dibahas, disertai indikator keberhasilan seperti retensi, produktivitas, keterlibatan karyawan, dan kesiapan pengisian posisi strategis. Sebagai pelengkap, buku ini menyajikan berbagai studi kasus dan praktik terbaik dari perusahaan global, termasuk penerapan manajemen talenta berbasis AI oleh Google, yang memberikan gambaran nyata mengenai bagaimana konsep-konsep tersebut diimplementasikan dalam dunia kerja.

Dengan gaya penulisan yang sistematis dan berbasis riset mutakhir, buku ini ditujukan bagi mahasiswa, praktisi SDM, pemimpin organisasi, serta siapa saja yang ingin memahami dan mengimplementasikan sistem manajemen talenta secara efektif dalam organisasi mereka. Buku ini juga dilengkapi dengan referensi akademik dan hasil studi empiris yang memperkaya wawasan pembaca dalam memahami dinamika pengelolaan SDM unggul di era modern.

Pada akhirnya, buku ini bukan hanya menjadi pedoman teknis, tetapi juga refleksi strategis yang menekankan bahwa keberhasilan organisasi sangat bergantung pada bagaimana mereka memperlakukan talenta sebagai aset utama. Pembaca diharapkan tidak hanya memperoleh pengetahuan, tetapi juga terinspirasi untuk mengembangkan sistem manajemen talenta yang adaptif, inovatif, dan selaras dengan perubahan zaman.